Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? | Автор топика: Briana
Сюзанна, вы поставили в заявлении желаемую дату увольнения? Если да, то смело идете в трудовую инспекцию.
Anna (Avdel) вот мне интересно, я везде читала ответы юристов, что до 14 лет и ребенок инвалид не дает права не предупреждать за 14 дней.
Любовь (Romane) Anna, обычно суд может решить в пользу работодателя по 14 дням, когда работница пишет заявление увольнения именно не указав по уходу за ребенком до 14 лет и не указав точную дату увольнения. Ну это сколько я смотрела судебных решений.
Юлия (Shahrazad) Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ( + отношусь к льготной категории граждан, как одинокая мама), за это время организация в которой я работала стала банкротом, по какой статье ТК РФ лучше мне увольняться по ликвидации предприятия или по уходу за ребенком до 14 лет, на какие компенсации я могу рассчитывать? и поставят ли на учет на биржу по трудоустройству и какое пособие я буду получать?
Ольга (Japa) Юлия, Увольнение по уходу за ребенком до 14-ти лет = увольнение по инициативе работника и никаких льгот после расторжения трудового договора не предполагает. Зато "ликвидация организации" (п.
Юлия (Shahrazad) Ольга, спасибо за консультацию.
Лариса (Ramona) Подскажите, пожалуйста. Уволена по ст.38 по уходу за ребенком до 8 лет. Идут ли эти годы в стаж? Или только 3 года?
Любовь (Romane) Лариса, в страховой стаж для назначения пенсии включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 4, 5 лет в общей сложности; То есть на каждого ребенка по полтора года.
Наталия (Bustan) Добрый день! Уволилась по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет, хочу встать на учет в центр занятости. Скажите, имею ли я право получать пособия по безработице не минималку, а в полном объеме? Позвонив в ЦЗ, мне стали задавать вопросы: "как вы собираетесь работать? Получаете ли вы еще какие-то льготы? Есть ли мед справки? Какого рода уход за ребенком? " Я думала, что право любой женщины имеющего ребенка до 14 лет уволиться по этой причине и при этом получить максимальное пособие в соответствии с з/п? Что, нужно иметь какие-то особые причины чтобы уволиться по данной статье? Спасибо
Надежда (Jaladhi) Наталия,
А какое пособие Вы хотите получать? Безработной Вас признать могут, но для этого Вы должны быть готовы выйти на работу, когда Вам предложат подходящую вакансию. Просто сидеть дома с ребенком до 14 лет и получать при этом деньги не получится.
"Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
ст. 3, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2019) "О занятости населения в Российской Федерации" "
Наталия (Bustan) Надежда, я хочу получать пособие по безработице, не 800 рублей, а 4900р. Уволившись по данной статье, я могу получать пособие в желаемом объеме, я так понимаю... и нет никаких причин, которые могут ограничить объем данного пособия, так? Опять же, если я встаю в центр занятости, то я готова приступить к работе... Я к чему веду, я хочу получать пособие в полном объеме, до тех пор пока я не устроюсь на другую работу.
Марина (Caecilia) здравствуйте..у меня такой вопрос. я хочу уволиться с места работы так как имею ребенок-инвалида до 18 лет..надо ли мне отрабатывать 2 недели и как правильно сделать запись в трудовой книжке...
Светлана (Jude) Наталия, размер пособия рассчитывается согласно предоставленной Вами справке о доходе за 3 месяца, предшествующим увольнению. 800 рублей - это минимум, меньше платить не могут, а 4900 - это максимум, то есть если Ваш доход согласно справке составлял 30 000 в среднем за 3 месяца, Вам будут платить только эти самые 4900, потолок. Этакое стимулирование на поиск работы. Все зависит от справки из бухгалтерии. А всякие "хочу морожное... хочу пирожное..." на бирже труда не прокатят.
Светлана (Jude) Наталия, Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2019 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2019 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148901..
© КонсультантПлюс, 1992-2019
Светлана (Jude) Наталия, Статья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2019 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148901..
© КонсультантПлюс, 1992-2019
Любовь (Romane) Марина, так и пишите, прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет такого-то числа (указываете обязательно нужную вам дату). Эта дата будет последний ваш рабочий день.
Марина (Caecilia) Любовь, спасибо вам большое все поняла...
Клара (Tziporen) А если три года уже исполнилось 16.03. а я еще не уволилась? Как быть как уволиться без отработки?
Любовь (Romane) Клара, пишите заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и указываете конкретную дату увольнения.
Маргарита (Elgar) Добрый день, нахожусь в декретном отпуске до 26 мая 2019, хочу написать заявление по уходу за ребёнком до 14 лет, обязательно писать за две недели? Не заставят меня отрабатывать 14 дней?
Tags: Какие, сроки, постановки, на, учет, в, центр, занятости, населения
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт В этом выпуске: Условия ...4K
в течении какого времени нужно встать на учёт в центр занятости населения и получать максимальную выплату ? | Автор топика: Катя
Егор Смотря по какому основанию вы уволены. Если в связи с ликвидацией или сокращением, то в течении 2-х недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗН, от этого зависит выплата за 3-й месяц нетрудоустройства. Если уволены за виновные действия, то назначается минимальное пособие в размере 850 рублей, увеличенное на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. В остальных случаях, на учет в ЦЗН можно встать в любое время в течение года со дня увольнения, если вы имели в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по безработице устанавливается в %-ом отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы:
в первые три месяца – в размере 75%;
в следующие четыре месяца – в размере 60%;
в дальнейшем – 45% от среднемесячного заработка, но во всех случаях не больше 4900 руб. и не меньше 850 руб.
Эдуард До 6 месяцев с моментов увольнения с прежней работы.
Федор Размер пособия по безработице зависит от размера среднего заработка по месту последней работы... .
Отправляйтесь в центр занятости не позже, чем через четырнадцать дней после увольнения по причине сокращения. Именно такой срок дается гражданам на постановку на учет в центр занятости, если они не хотят терять деньги. Если вы прошли регистрацию в течение двух недель после увольнения, вы будете получать полный оклад от бывшего работодателя, предъявив ему справку об отсутствии работы, в течение трех месяцев Евгения . С четвертого месяца вы начнете получать пособие от государства. Если же регистрация произошла позже, первые три месяца вы не получите вообще никаких денег.
Если вас уволили с другой формулировкой, а не по сокращению штата, тянуть с походом в службу занятости тоже не стоит. Ведь вы имеете право на получение пособия уже с первого дня оформления в качестве безработного.
