Главная > Машбюро > Когда выдается справка о ранней постановке на учет

Когда выдается справка о ранней постановке на учет

Уйти в декрет позже даты больничного | Автор топика: Asiya

Периодически здесь спрашивают, можно ли уйти на больничный по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе.
Особенно это может быть актуально тем, кто уходит в декрет в декабре - так как если сместить дату с декабря на январь, то расчет декретных будет производится не за 2019-2019 года, а за 2019-2019, что в итоге может давать существенное увеличение суммы выплат даже несмотря на уменьшение дней, за которые эта выплата начисляется.
Под катом статья из консультанта (журнал Главная книга), в которой понятным языком рассказывается, что так сделать можно и как это отразится на выплатах.
Если работница хочет перенести декрет на начало 2019 года
М.А. Кокурина, старший юрист
Сотрудница, получив больничный лист по беременности и родам в конце этого года, может решить уйти в декретный отпуск в начале следующего. Работодатель обязан предоставить ей более поздний отпуск по ее заявлению. Только не надо забывать, что для расчета пособия по беременности и родам нужно взять уже другой расчетный период. И поэтому сумма пособия может получиться больше.
Могут ли не совпадать даты больничного и отпуска по беременности и родам
Эти даты могут не совпадать, потому что в законе одновременно предусмотрены <1>:
- обязанность работодателя предоставить отпуск по беременности и родам по заявлению работницы;
- право работницы подать заявление о предоставлении такого отпуска на основании листка нетрудоспособности.
В больничном листке врач указывает дату начала отпуска по беременности за 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов. Продолжительность отпуска после родов - 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110). Эти дни до родов и после них - рекомендуемый для женщины период прекращения трудовой деятельности для сохранения здоровья ее и ребенка. При этом женщина сама вправе решать, когда ей уйти в отпуск и когда из него выйти.
Рассказываем работнице. Более поздний уход в отпуск по беременности и родам не переносит окончание такого отпуска на более позднюю дату. Отпуск в любом случае закончится, например, при нормальных родах через 70 календарных дней после родов. То есть он будет короче на то количество дней, на которое женщина позже ушла в декрет по своему заявлению <2>.
Таким образом, если сотрудница, даже имея на руках больничный, не приносит заявление о декретном отпуске, работодатель не вправе отправить ее в такой отпуск. Пока она работает, ей надо платить зарплату.
Предположим, женщина получит больничный по беременности и родам с 06.12.2019. Она вправе написать заявление на отпуск по беременности и родам с этой же даты. Но может подать заявление об уходе в отпуск и с 01.01.2019. Тогда за период с 6 по 31 декабря нужно выплатить ей зарплату. Период с 1 января 2019 г. продолжительностью 114 календарных дней при нормальных родах будет "оплачен" пособием по беременности и родам ((70 календ. дн. + 70 календ. дн.) - 26 календ. дн.).
Оплачиваем отпуск по беременности и родам
Если женщина захотела пойти в декретный отпуск уже в 2019 г., бухгалтеру нужно действовать так.
Шаг 1. Возьмите у работницы листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. В заявлении должна быть указана дата начала такого отпуска, допустим 01.01.2019.
Справка. Вместе с заявлением и больничным сотрудница может принести справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 2019 г. Но единовременное пособие за раннюю постановку на учет в таком случае должно выплачиваться вместе с пособием по беременности и родам <3>. Ведь страховой случай, по которому возникает право на такие пособия, один - "беременность и роды". Если к моменту подачи работницей заявления пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки будет проиндексировано, его нужно будет выплатить в 2019 г. в сумме, установленной на 2019 г.
Шаг 2. Рассчитайте пособие по беременности и родам.
Сделайте это не позднее 10 календарных дней со дня подачи работницей заявления на отпуск по беременности и родам <4>.
Для расчета пособия возьмите расчетный период 2019 и 2019 гг. - 2 года, предшествующие году, в котором начался отпуск по беременности и родам <5>. Не забудьте, что:
- 2019 г. был високосным, поэтому продолжительность расчетного периода у вас будет 731 календарный день <6>;
- если в 2019 и 2019 гг. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нужно предложить ей замену годов расчетного периода, если такая замена приведет к увеличению рассчитываемого пособия;
- если до ухода в декрет общий страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, в расчетном периоде она не имела заработка или ее фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц меньше МРОТ, то пособие нужно начислить исходя из МРОТ 7 800 руб. <7>;
- предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за 2019 г. - 718 000 руб., за 2019 г. - 755 000 руб. <8> Поэтому предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов, в нашем примере составит 229 715,46 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 731 д. x 114 дн.) <9>.
Шаг 3. Выплатите пособие по беременности и родам. Это следует сделать в дни выплаты ближайшей зарплаты <10>.
* * *
До декретного отпуска работница вправе взять очередной оплачиваемый отпуск, если он у нее есть. Отказать в таком отпуске вы не можете.
--------------------------------
<1> ст. 255 ТК РФ
<2> Решение ВС от 14.11.2019 N АКПИ12-1204
<3> пп. 19, 22 - 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н
<4> ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ); п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н
<5> ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ
<6> Письмо ФСС от 03.03.2019 N 02-08-01/22-04-1049л
<7> ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ; ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375
<8> Постановления Правительства от 26.11.2019 N 1265, от 29.11.2019 N 1255
<9> ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ
<10> ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ
Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга" N 23, 2019

Tags: Когда, выдается, справка, о, ранней, постановке, на, учет

Пособие на ранних сроках беременности

Должны ли совпадать дата больничного листа и дата справки о ...

На каком сроке беременности должна выдаваться справка о ранней постановке на учет? | Автор топика: Решение


На каком сроке беременности должна выдаваться справка о ранней постановке на учет?
https://www.moscow-faq.ru/questions/wayoflive/zdorove/79650

#женщина #беременность #справка #учёт #срокбеременности На каком сроке беременности должна выдаваться справка о ранней постановке на учет? На каком сроке беременности выдается справка о ранней постановке на учет в женскую консультацию, что о этом говорит закон? www.moscow-faq.ru

Установка редуктора заднего моста ваз
Что нужно для того чтобы снять машину с учета в 2019 году
Можно ли купить машину без прав в кредит
Показать / написать / закрыть комментарий(ии)