Как оплачивается проезд в отпуск в районах крайнего севера

Оплата проезда, помогите разобраться? :) | Автор топика: Jili

Здравствуйте, уважаемы коллеги:) Мой вопрос касается оплаты стоимости проезда к месту отпуска и обратно для лиц Крайнего Севера и приравненных к ним районам ( Основания: Статья 325 ТК РФ, Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")
В процессе применения положения статьи 325 возникает следующий вопрос: формулировка статьи не позволяет однозначно определить, как исчислять период, когда работник имеет право на оплачиваемый за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно? Означает ли формулировка " ОДИН РАЗ В ДВА ГОДА" возможность использования льготы не ранее чем через год с момента ее последнего использования? И например: работник отработал 6 месяцев непрерывно, конечно же у него возникает право на получение оплачиваемого отпуска за первый год работы и появляется право на компенсацию проезда! ОБЯЗАН ли работадатель по истечению 6 месяцев работы оплатить проезд? Может ли работадатель сказать, что проезд мы вам оплатим после ровно 1 отработанного года? :) заранее благодарю Вас за ответ:)

Klara (Ignace) в ТК написано, что через 1 год с момента устройства на работу.

если человек устроился на работу 30 мая 2019г., то льготой он может воспользоваться только начиная с 30 мая 2019г. и в дальнейшем 1 раз в 2 года, т.е следующая в 2019г.,

Evgenia (Carni) Спасибо за ответ:)Скажите пожалуйста статью, В 325 я не увидела?

Elena (Kohler) Евгения, Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации( ст.325 ТК РФ), а у работника право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через 6 мес после начала работы в организации, поэтому работник имеет право воспользоваться оплатой проезда через 6 мес после начала работы в вашей организации, и если ему был предоставлен отпуск, и работадатель обязан ему оплатить, если он этого потребует.В следующий разработник будет иметь право оплаты проезда уже через 2 года.

Evgenia (Carni) Елена, но там не сказано, что работадатель ОБЯЗАН ему оплатить его при первом возникшем правом на отпуск, мне кажется это на его усмотрение, может оплатить через 6 месяцев работы, а может и через год!? Разве нет? Если нет подскажите пожалуйста где написано, что он обязан, статью или может комментарий конкретный? Вот правда очень нужно! Спасибо:)

Elena (Kohler) Евгения, если работнику по истечении шести месяцев вы предоставили отпуск, и он вам принес документы на оплату проезда, то вы не вправе отказать ему в оплате, так как право на оплату проезда у него уже наступило(ст.325 ТК РФ), и он решил им воспользоваться.

У нас тоже возникали эти вопросы, мы обращались к юристу, сейчас мы оплачиваем через 6 месяцев, если работник был в ежегодном отпуске и приносит нам документы на оплату, он может и не просить оплату в этом отпуске, а взять ее допустим через год, или через два, когда снова пойдет в отпуск. А уже на следующую компенсацию он будет иметь право только через два года после того как воспользовался своим правом на оплату проезда

Evgenia (Carni) Елена, спасибо:) просто наш директор говорит, что мы проезд оплачеваем ровно через 1 год работы, т.е. именно так как ответила Клара! Вот мне бы и хотелось поситать где именно это написано, где то же должно быть это прописано, если так говорят:(

Elena (Kohler) Евгения, вообще то в трудовом кодексе ст.325, покажите директору эту статью и коментарии к ней, обратите его внимание на слова "Право возникает одновременно...", объясните ему что если право возникает, то вы не вправе ему отказать, в статье нету слов, что оплата проезда производиться на усмотрение работодателя. Если работник обратится в суд то вам все равно придется ему все оплатить.

Evgenia (Carni) Елена, Так мы же ему не отказываем фактически, мы ему предоставляет это право, но только через ровно год, тут двоякая ситуация видимо. И в том и в том случае я думаю верно, а эту статью я уже и сама выучила:) спасибо Вам

Elena (Kohler) Евгения, если у вас лояльный работник и не пойдет в суд ( он ведь не хочет через год он хочет сейчас, а вы не предоставляете), может и пройдет, но у нас всякие бывали, поэтому в нашем случае лучше дать чем нет, тем более мы бюджетная организация и нас проверяют очень часто.

Evgenia (Carni) Елена, у нас тоже:) Пока что ни кто не жаловался у нас, просто я знаю что даже в самом начале когда ввели этот закон, проводили целые семинары и там выдавали какие то методички, так там вообще все ньюансы и мелочи были прописаны и я к сожалению ни где их найти не могу:( У нас много кадровиков пенсионных лет говорят об этом и ни у кого их не осталось, они просто этот порядок знают, а на что основываются ответить не могут:(

Elena (Kohler) Евгения, раньше мы тоже давали через 11 месяцев, так как отпуск впервые предосталялся через 11 месяцев, после начала работы в организации, потом стали давать через 6 месяцев, более точную информацию смогу вам дать только в понедельник, так как сотрудник который непосредственно занимается у нас оплатой проезда уже ушел.

Evgenia (Carni) Елена, хорошо:) тогда я с нетерпением понедельника буду ждать:) спасибо:)

Klara (Ignace) Евгения, почитайте комментарии к ст 325 ТК РФ..http://www.labex.ru/page/kom_tk_325.html.... надеюсь поможет )))))

Evgenia (Carni) Клара, спасибо большое:) вот именно это мне и нужно было:)

Klara (Ignace) Евгения, не за что))).

Elena (Kohler) Евгения, как и обещала сегодня я все уточнила и вот какие результаты: при оплате проезда мы используем ст.325 ТК РФ, раньше когда отпуск за первый год работы предоставлялся через 11 мес, то и оплату проезда мы производили через 11 мес, сейчас отпуск за первый год работы мы предоставляем чере 6 месяцев, поэтому и оплату проезда мы предоставляем (если сотрудник желает) через 6 мес.

Evgenia (Carni) Елена, спасибо большое за беспокойствие:)

Elena (Kohler) Евгения, пожалуйста:)

Rimma (Xyla) Елена, Пожалуйста, помогите с решением моей проблемы. Уже не знаю к кому обращаться и где читать (везде по-разному комментируют). Формулировка статьи не позволяет однозначно определить, как исчислять период, когда работник имеет право на оплачиваемый за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно? У меня ситуация такая. Работаю в организации с марта 2019 года.
- 03.2017-03.2017 - 1 год
- 03.2017-03.2017 - 2 год, льготный брала в 2019

- 03.2017-03.2017 - 3 год
- 03.2017-03.2017 - 4 год, льготный брала в 2019

03.2017-03.2016 - 5 год, был отпуск в марте НЕ ЛЬГОТНЫ
03.2016-03.2017 - 6 год
Должны ли мне оплатить компенсацию?

Tags: Как, оплачивается, проезд, в, отпуск, в, районах, крайнего, севера

Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт В этом выпуске: ...4K

Отдел вневедомственной охраны по г. Сургуту | Автор топика: Наталья

Вопрос: «Оплатят ли проезд супруге сотрудника, также являющейся сотрудником и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет или до 3 лет, как члену семьи? »
Отвечает юрисконсульт договорно-правовой группы Сургутского МОВО - филиала ФГКУ УВО УМВД России по ХМАО - Югре Елена Волик.
В соответствии с ч. 6 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2017 № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами, либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.
Однако социальная гарантия по оплате стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет или до 3 лет, не распространяется, так как данные виды отпусков ему предоставлены быть не могут. Следовательно, им не может быть реализовано и право на оплату стоимости проезда одного из членов его семьи.
В то же время согласно части 8 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2017 № 342-ФЗ сотрудникам органов внутренних дел предоставлено право на отпуск по уходу за ребенком. На такого сотрудника распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Таким образом, оплата расходов одному из супругов, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (до 1, 5 лет, до 3-х лет), как члену семьи сотрудника будет правомерна.
Норма, установленная пунктом 17 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 16.05.2017 № 514, исключающая возможность реализации права на оплату стоимости проезда сотрудником как членом семьи сотрудника (в случае, когда оба супруга являются сотрудниками), направлена на недопущение предоставления одной и той же социальной гарантии дважды в течение одного года и в рассматриваемом случае применена быть не может.

Наталья Васильченко,
ОВО по г. Сургуту – филиал ФГКУ УВО УМВД России
по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре
Фото автора

Оплата проезда в отпуск \ Консультант Плюс

... в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Статья 33. ... Как оплачиваются проезд к месту отпуска и провоз багажа работающим ...