Льготная бесплатная дорога матерям, находящимся в отпуске по уходу до трех лет | Автор топика: Ekaterina
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этом году должна быть бесплатная льготная дорога(которая дается раз в два года, в прошлом не брала), позвонила на работу в отдел кадров сказали что не положено, хотя в прошлом году другие девочки пользовались.Подскажите пжл можно брать или нет?
Nastya (Avikarini) у меня знакомая ездила, она была до полутора! и на госпредприятии
Tamara (Adler) Ребенку 10 месяцев.
Ekaterina (Hasiba) Оплата положена в том случае, если на этот период Вы оформите ежегодный оплачиваемый отпуск. См. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15 февраля 2010 г. N 217-13.
Natalya (Jasmin) а у нас прошла ревизия и написали так же - оплачиваем только дорогу если работница в опуске, отпуск по уходу за ребенком в эту категрию не попадает. Вот так ((( А раньше платили
Ekaterina (Hasiba) Наталья, так нам в можно уйти в оплачиваемый отпуск и получить бесплатную дорогу, находять в отпуске по уходу
Natalya (Jasmin) Екатерина, а не отразиться ли это на сумме ежемесячного пособия?
Ekaterina (Hasiba) Наталья, у меня остался только июнь, а потом и пособие закончится(
Olya (Nyasia) зависит от того, из какого бюджета финансируется ваша организация....
Ekaterina (Hasiba) Оля, у нас ООО и в колдоговоре ничего не прописано(
Yulia (Perla) на усмотрение организации если не бюджет
Natalya (Jasmin) Екатерина, ну тогда сразу в отпуск!
Elena (Niti) Я точно знаю, что положена, если у Вас остались дни очередного отпуска, не отгуленного до отпуска по уходу за ребенком. Допустим, у вас осталось 7 дней очередного отпуска за предыдущий рабочий год, тогда Вы пишете заявление на дорогу, но билеты оплатят только если Вы уехали и приехали в течение этих семи дней. Есть еще дорожные дни (их можно приплюсовать к отпуску, но они не оплачиваются). В это время пособие по уходу за ребенком Вам выплачиваться не будет, тк Вы получаете отпускные за неотгуленный очередной отпуск.
Maria (Aleit) отмечусь
Evgenia (Tennent) ДЕВОЧКИ! ОТВЕЧАЮ НА ВАШ ВОПРОС (ЮРИСТ И КАДРОВИК В ОДНОМ ЛИЦЕ) - НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ - ЖЕНЩИНА НАХОДЯЩАЯСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ИЛИ ДЕТЬМИ ДО 1, 5 ИЛИ 3-Х ЛЕТ ИМЕЕТ ПРАВО НА ОПЛАЧИВАЕМУЮ ДОРОГУ К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО (ЕСТЕСТВЕННО ОДИН РАЗ В ДВА ГОДА):
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 05.11.1999 N ГКПИ 99-832, Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596, решениями Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526, от 03.08.2006 N ГКПИ06-823, от 10.06.2009 N ГКПИ09-536, от 12.04.2016 N АКПИ12-357)
40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у работника после 4 февраля 1991 года, если время его непрерывной работы до и после 4 февраля 1991 года составляет в сумме не менее 12 месяцев.
Право на оплату проезда один раз в три года у неработающих пенсионеров наступает на третьем году после 4 февраля 1991 года, т.е. после 4 февраля 1993 года.
Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.
(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
СОГЛАСНО ЭТОГО ПРИКАЗА ЖЕНЩИНЕ НЕ НУЖНО БРАТЬ НИ ОДНОГО ДНЯ ОТПУСКА- ДОСТАТОЧНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТНОГО ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО (СОТРУДНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАЧИВАЮТ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, А ИЖДИВЕНЦЕВ (ДЕТИ И НЕРАБОТАЮЩИЕ МУЖЬЯ) ОПЛАЧИВАЮТ ТОЛЬКО В ГОСУЧРЕЖДЕНИЯХ ИЛИ ЕСЛИ ЕСТЬ ТАКОЙ ПУНКТИК В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ ЕСЛИ ЖЕ ЭТО ЧАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ).
НА ОСНОВАНИИ ВАШЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗДАСТ ПРИКАЗ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТНОГО ПРОЕЗДА И ЕГО ВАМ ОПЛАТЯТ ПО ПРИЕЗДУ ИЗ ОТПУСКА, А ВОТ КАК ЕГО ОПЛАТЯТ (САМОЛЕТОМ, ПОЕЗДОМ ИЛИ АВТО) ЗАВИСИТ ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ СТРУКТУРЫ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИЛИ ЧАСТНАЯ).
В СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ (У НАС ЗАО) МЫ ПОЛЬЗУЕМСЯ ИМЕННО ЭТИМ ПРИКАЗОМ - ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИНАМ НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ - НЕ ВАЖНО ДО 1, 5 ИЛИ 3-Х ЛЕТ ЛЬГОТНОЙ ДОРОГИ.
ДЕВОЧКИ, СКАЖУ БОЛЬШЕ: ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В ЧАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ВАМ ВООБЩЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ЛЬГОТНУЮ ДОРОГУ - ТО ЕСТЬ РЕШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА КОТОРОЕ ОБЯЗАЛО (РЕШЕНИЕ ОТ ЯНВАРЯ ИЛИ ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА - СУДИЛАСЬ ЖЕНЩИНА ИЗ КАРЕЛИИ) ВСЕ ЧАСТНЫЕ СТРУКТУРЫ ВНЕСТИ ПОПРАВКИ В СВОИ ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ И ПРОИЗВОДИТЬ ОПЛАТУ ПРОЕЗДА СВОИХ СОТРУДНИКОВ РАБОТАЮЩИХ СООТВЕТСТВЕННО В РКС!
Olga (Dhimant) Евгения, спасибо, значит меня дезинформировали!!!
Ekaterina (Hasiba) Евгения, спасибо за разъяснение, теперь только как доказать это на работе(((
Natalya (Jasmin) хм...надо попробовать написать заявление-как аргументируют отказ интересно...
Evgenia (Tennent) Екатерина, На работе доказать очень просто - 1) либо дайте им номер и название этого закона и если у вас сидят грамотные работники то вам оплатят проезд к месту отдыха и обратно согласно п. 40. 2) Если у вас сидят тупицы которые упрутся в стену рогом как бараны - идите в Инспекцию по труду (г. Мурманск, пр. Рыбный, 8) и ничего работодатель Вам не сделает! или же пусть он сам напишет запрос в Инспекцию по труду и она разъяснит Вашему работодателю как надо оплачивать проезд женщинам находящимся в отпусках по уходу за ребенком (И ничего в этом страшного что будет послан запрос в инспекцию нет: мы обращаемся когда возникают вопросы и Инспекция нам всегда отвечает, посылайте только заказным с уведомлением или я отправляла водителя с двумя экземплярами и он на нашем экземпляре ставил входящий номер у секретаря - ответить обязаны письменно в течении 30 дней.).
Elena (Niti) нахожусь отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работаю в бюджетном учреждении здравоохранения. у нас положено, написала заявление о предоставлении оплаты проезда к месту отдыха и обратно и все, билеты уже на руках. все завист от источника финансирования учреждения.
Tags: Как, оплачивается, дорога, в, отпуск
Наши сотрудники, участники волонтёркого движения «М.Видео», каждый год выезжают в эко-экспедици.
Оплата проезда к месту отпуска для северян | Автор топика: Igor
Здравствуйте, Роман. Я работаю в ООО "Сыктывкархлеб" с мая 2019г.. В марте текущего года взял отпуск, летал с женой в Египет. Выйдя на работу, написал заявление на выплату затрат на перелёт туда и обратно с учётом коэффициента для пересчёта стоимости. Однако я получил отказ, мотивированный тем фактом, что срок моей работы на предприятии меньше года. Правомерно ли действие администрации предприятия?
Roman (Tamohara) Игорь, думаю, что неправомерен. Ваше право на оплату действует с 2019 по 2019 год. И поскольку это право то реализовать Вы его можете в любое удобное для Вас время. Я бы на Вашем месте обратился в суд.
Igor (Botan) Роман, а ссылку на что я могу предъявить администрации, чтобы не доводя дело до суда попытаться ещё раз добиться исполнения своего права? Зависит ли это от формы собственности предприятия? Ведь закон то Федеральный!
Roman (Tamohara) Игорь, федеральный закон о котором Вы говорите (он же Трудовой Кодекс РФ статья 325) регулирует отношения между работодателями (Бюджетными органами, учреждениями, организациями) и работниками. Более того, ТК РФ устанавливает гарантию, а порядок её предоставления отрегулирован Постановлениями Правительства. Вы же работаете в ООО в котором должен быть принят свой документ (локальный НПА) который регулирует предоставление данной гарантии у Вашего работодателя. До недавнего времени коммерческие организации вообще игнорировали существование статьи 325 ТК РФ. Право работников коммерческих организаций на оплату отпуска подтвердило Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2016 N 2-П в котором указано что льготы работников различных сфер не могут быть ниже гарантированных ТК РФ.
Roman (Tamohara) Игорь, по этому рекомендации две: 1 - ознакомьтесь с положением действующем у Вас на работе. 2. Обратитесь с иском в суд. (на добровольное урегулирование на мой взгляд надеется не стоит)
Lyudmila (Aemilia) Роман подскажите пожалуйста...хотели сдать авиабилеты..ну потерян один посадочный талон..сказали что за него не оплатят...правильно ли это..и можно ли как то исправить..билеты дорогие...не знали что посадочные талоны играют какую то роль...
Roman (Tamohara) Людмила, я не думаю что работодатель должен поверить Вам на слово что Вы ездили в отпуск. Должен быть документ. Либо посадочный талон либо справка авиаперевозчика содержащая всю информацию которая есть в талоне (инициалы и фамилия пассажира, номер рейса, дата отправления, время окончания посадки на рейс, номер выхода на посадку и номер посадочного места на борту воздушного судна).
Lyudmila (Aemilia) Роман, спасибо.
Igor (Botan) Роман, вот главбух и ссылается на локальный НПА, в котором записано, что работник должен отработать не менее года. Главное, что меня интересует, не противоречит ли эта запись в НПА Федеральному закону? Я читал, что в бюджетных организациях работник имеет право на возмещение затрат к проезду к месту отпуска через шесть месяцев после начала работы.
Roman (Tamohara) Игорь, дык Вы с ним ознакомьтесь для начала. Это основной документ. Оспаривать надо будет его, а не отказ оплате билетов.
Roman (Tamohara) Вера, в суд.
Vera (Bakul) Роман, Спасибо
Viktoria (Ermelinda) Роман, Здравствуйте.Мой муж работает в сельской местности учителем физической культуры.В этом году собрались отдыхать лететь на самолете, но нам сказали, что оплачивается только плацкарт, так ли это? Ведь школа это бюджетная организация и в законе о северных льготах прописано, что и эконом класс самолета оплачивается.
Vanecia Виктория, да, Вы правы, компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта назначается и выплачивается исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салонах "эконом-класса". Пусть Ваш супруг письменно обратится к администрации школы и напомнит о ст 2 Закона РК от 31 декабря 2004 года N 78-РЗ (http://docs.cntd.ru/document/802024216 ), п.п. 2, 8 Приложения 1 Постановления Правительства РК от 28 июля 2005 года N 212 (http://docs.cntd.ru/document/473203451). Также я бы ещё рекомендовал ознакомиться с аналогичным муниципальным порядком, который принят соответствующим органом местного самоуправления. Данные нормы об оплате не должны отличаться.
Svetlana () Роман, здравствуйте.Подскажите пожалуйста, начальство отказывается оплачивать дорогу.Работаю в сфере ЖКХ, организация не государственная.Имеет ли право отказать в оплате по закону или нет.Уже 7 лет работаю и не разу не оплатил.Сылаются, что они частники и могут не оплачивать.
Grigory () Здравствуйте, Роман! Работаю учителем в муниципальном бюджетной организации. В какие сроки должны выплатить компенсацию за дорогу к месту отдыха и обратно? Имею ли я право просить компенсацию в аванс (до поездки), если билеты уже приобретены и стоимость их известна?
Viktoria (Ermelinda) Ваш, Спасибо большое.
Vanecia Светлана, ст. 325 ТК РФ устанавливает право для каждого лица, работающего в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_65.html#p5799 ). Не имеет значение, относится ли Ваш работодатель к бюджетной сфере или нет. Однако для работников, трудящихся у работодателей, которые не относятся к бюджетной сфере, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно регулируется коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Если данного локального акта (например положение о компенсации к месту отпуска и обратно) у работодателя нет - это административное правонарушение, об этом можете сообщить в труд.инспекцию. Но, даже, если его нет, это не лишает Вас права на оплату отпуска наравне с бюджетниками. Суды применяют к данным правоотношениям правило аналогии закона и удовлетворяют иски работников о компенсации стоимости проезда.
Vanecia Григорий, согласно п. 10 приложения 1 Постановления Правительства РК от 28 июля 2005 года N 212 (http://docs.cntd.ru/document/473203451 ) выплата компенсации производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска работника исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника и решения работодателя. Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании представленных им в течение трех рабочих дней со дня выхода на работу билетов, других подтверждающих документов.
Grigory () спасибо
Как оплачивается проезд к месту отдыха?. Эвенкийский ...
google.com/д и ...
