Льготная бесплатная дорога матерям, находящимся в отпуске по уходу до трех лет | Автор топика: Ekaterina
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этом году должна быть бесплатная льготная дорога(которая дается раз в два года, в прошлом не брала), позвонила на работу в отдел кадров сказали что не положено, хотя в прошлом году другие девочки пользовались.Подскажите пжл можно брать или нет?
Nastya (Glanmor) у меня знакомая ездила, она была до полутора! и на госпредприятии
Tamara (Abbo) Ребенку 10 месяцев.
Ekaterina (Lurline) Оплата положена в том случае, если на этот период Вы оформите ежегодный оплачиваемый отпуск. См. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15 февраля 2010 г. N 217-13.
Natalya (Hodia) а у нас прошла ревизия и написали так же - оплачиваем только дорогу если работница в опуске, отпуск по уходу за ребенком в эту категрию не попадает. Вот так ((( А раньше платили
Ekaterina (Lurline) Наталья, так нам в можно уйти в оплачиваемый отпуск и получить бесплатную дорогу, находять в отпуске по уходу
Natalya (Hodia) Екатерина, а не отразиться ли это на сумме ежемесячного пособия?
Ekaterina (Lurline) Наталья, у меня остался только июнь, а потом и пособие закончится(
Olya (Heulwen) зависит от того, из какого бюджета финансируется ваша организация....
Ekaterina (Lurline) Оля, у нас ООО и в колдоговоре ничего не прописано(
Yulia (Alditha) на усмотрение организации если не бюджет
Natalya (Hodia) Екатерина, ну тогда сразу в отпуск!
Elena (Essa) Я точно знаю, что положена, если у Вас остались дни очередного отпуска, не отгуленного до отпуска по уходу за ребенком. Допустим, у вас осталось 7 дней очередного отпуска за предыдущий рабочий год, тогда Вы пишете заявление на дорогу, но билеты оплатят только если Вы уехали и приехали в течение этих семи дней. Есть еще дорожные дни (их можно приплюсовать к отпуску, но они не оплачиваются). В это время пособие по уходу за ребенком Вам выплачиваться не будет, тк Вы получаете отпускные за неотгуленный очередной отпуск.
Maria (Anto) отмечусь
Evgenia (Detlev) ДЕВОЧКИ! ОТВЕЧАЮ НА ВАШ ВОПРОС (ЮРИСТ И КАДРОВИК В ОДНОМ ЛИЦЕ) - НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ - ЖЕНЩИНА НАХОДЯЩАЯСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ИЛИ ДЕТЬМИ ДО 1, 5 ИЛИ 3-Х ЛЕТ ИМЕЕТ ПРАВО НА ОПЛАЧИВАЕМУЮ ДОРОГУ К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО (ЕСТЕСТВЕННО ОДИН РАЗ В ДВА ГОДА):
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 05.11.1999 N ГКПИ 99-832, Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596, решениями Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526, от 03.08.2006 N ГКПИ06-823, от 10.06.2009 N ГКПИ09-536, от 12.04.2016 N АКПИ12-357)
40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у работника после 4 февраля 1991 года, если время его непрерывной работы до и после 4 февраля 1991 года составляет в сумме не менее 12 месяцев.
Право на оплату проезда один раз в три года у неработающих пенсионеров наступает на третьем году после 4 февраля 1991 года, т.е. после 4 февраля 1993 года.
Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.
(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
СОГЛАСНО ЭТОГО ПРИКАЗА ЖЕНЩИНЕ НЕ НУЖНО БРАТЬ НИ ОДНОГО ДНЯ ОТПУСКА- ДОСТАТОЧНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТНОГО ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО (СОТРУДНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАЧИВАЮТ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, А ИЖДИВЕНЦЕВ (ДЕТИ И НЕРАБОТАЮЩИЕ МУЖЬЯ) ОПЛАЧИВАЮТ ТОЛЬКО В ГОСУЧРЕЖДЕНИЯХ ИЛИ ЕСЛИ ЕСТЬ ТАКОЙ ПУНКТИК В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ ЕСЛИ ЖЕ ЭТО ЧАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ).
НА ОСНОВАНИИ ВАШЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗДАСТ ПРИКАЗ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТНОГО ПРОЕЗДА И ЕГО ВАМ ОПЛАТЯТ ПО ПРИЕЗДУ ИЗ ОТПУСКА, А ВОТ КАК ЕГО ОПЛАТЯТ (САМОЛЕТОМ, ПОЕЗДОМ ИЛИ АВТО) ЗАВИСИТ ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ СТРУКТУРЫ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИЛИ ЧАСТНАЯ).
В СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ (У НАС ЗАО) МЫ ПОЛЬЗУЕМСЯ ИМЕННО ЭТИМ ПРИКАЗОМ - ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИНАМ НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ - НЕ ВАЖНО ДО 1, 5 ИЛИ 3-Х ЛЕТ ЛЬГОТНОЙ ДОРОГИ.
ДЕВОЧКИ, СКАЖУ БОЛЬШЕ: ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ В ЧАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ВАМ ВООБЩЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ЛЬГОТНУЮ ДОРОГУ - ТО ЕСТЬ РЕШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА КОТОРОЕ ОБЯЗАЛО (РЕШЕНИЕ ОТ ЯНВАРЯ ИЛИ ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА - СУДИЛАСЬ ЖЕНЩИНА ИЗ КАРЕЛИИ) ВСЕ ЧАСТНЫЕ СТРУКТУРЫ ВНЕСТИ ПОПРАВКИ В СВОИ ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ И ПРОИЗВОДИТЬ ОПЛАТУ ПРОЕЗДА СВОИХ СОТРУДНИКОВ РАБОТАЮЩИХ СООТВЕТСТВЕННО В РКС!
Olga (Emerentius) Евгения, спасибо, значит меня дезинформировали!!!
Ekaterina (Lurline) Евгения, спасибо за разъяснение, теперь только как доказать это на работе(((
Natalya (Hodia) хм...надо попробовать написать заявление-как аргументируют отказ интересно...
Evgenia (Detlev) Екатерина, На работе доказать очень просто - 1) либо дайте им номер и название этого закона и если у вас сидят грамотные работники то вам оплатят проезд к месту отдыха и обратно согласно п. 40. 2) Если у вас сидят тупицы которые упрутся в стену рогом как бараны - идите в Инспекцию по труду (г. Мурманск, пр. Рыбный, 8) и ничего работодатель Вам не сделает! или же пусть он сам напишет запрос в Инспекцию по труду и она разъяснит Вашему работодателю как надо оплачивать проезд женщинам находящимся в отпусках по уходу за ребенком (И ничего в этом страшного что будет послан запрос в инспекцию нет: мы обращаемся когда возникают вопросы и Инспекция нам всегда отвечает, посылайте только заказным с уведомлением или я отправляла водителя с двумя экземплярами и он на нашем экземпляре ставил входящий номер у секретаря - ответить обязаны письменно в течении 30 дней.).
Elena (Essa) нахожусь отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работаю в бюджетном учреждении здравоохранения. у нас положено, написала заявление о предоставлении оплаты проезда к месту отдыха и обратно и все, билеты уже на руках. все завист от источника финансирования учреждения.
Tags: В, каких, случаях, оплачивают, дорогу, на, работу
Моя Работа Такси и Как Оплачивает Железная дорога ?Германия..2015 год. Работа Такси. Как Пасажир убежал. .
Молодёжная политика ОАО "РЖД" | Автор топика: Zemlyak
Достаточно интересный вопрос.
Zemlyak (Chet) Касательно молодых специалистов на железной дороге, согласно действующему положению о молодом специалисте ОАО"РЖД", самыми материально ощутимыми для них может быть только два вопроса - выплата при приёме на работу, так называемые подъёмные, и помощь в получении и выплате ипотечного кредита.
Zemlyak (Chet) Выплата, подъёмные, деньги эти выплачиваются единовременно, сумма эта равна ставке должностного оклада при приёме на работу, пишется заявление на бухгалтера и выплата вам производится, тут проблем нету, этот пункт работает и все его выполняют.
Zemlyak (Chet) Самый интересный вопрос, это вопрос связанный с жильём. Дело в том, что согласно существующей трактовке положения о молодом специалисте ОАО"РЖД", преимущества молодых специалистов при покупке жилья себе в собственность в рамках программы ипотечного жилищного кредитования следующие - 1.Первоначальный взнос за квартиру равен всего 5% её стоимости, 2.Процентная ставка по кредиту равна 0%, тоесть не платите вы годовых процентов вообще, грубо говоря квартиру по номиналу приобретаете. Проценты за вас гасит ОАО "РЖД", своими субсидиями. Рассрочка большая, можете лет на 25 взять, за это время можете прописать родителей, жену, детей, но квартира до полного погашения кредита будет находиться в залоге у банка. Всё в принципе красиво. Более того, взяли себе квартиру в такой вот кредит, первого ребёнка рождаете - 10 кв.м. оплачивает РЖД полностью, второго рождаете - 15 кв.м. РЖД оплачивает полностью, итого 25 кв.м. общей площади РЖД оплатит вам, если двух детей сделаете.
Zemlyak (Chet) Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД" является нормативным документом компании, тоесть это документ регламентирующий работу подразделений железной дороги, грубо говоря это приказ. Согласно этого приказа, в пункте "обязанности ОАО "РЖД" в отношении молодого сециалиста" есть строчка, где чётко прописано: "РЖД обязано предоставлять корпоративную поддержку для улучшения жилищных условий молодым специалистам" - вот такая вот трактовка.
Я столкнулся с этим вопросом и на деле оказалось всё совсем не так, политика в отношении молодых специалистов в плане жилья идёт в разрез с положением о молодом специалисте.
Zemlyak (Chet) Есть одна заковырка тут, я пошёл когда в отдел социальной и жилищной политики управления дороги, консультироваться по поводу получения этого субсидированного кредита себе, на приобретение жилья, то выскочил факт. Оказывается рассчитывать на этот кредит могут далеко не все молодые специалисты, больше скажу, рассчитывать на него могут лишь очень узкий круг молодых работников. Дело в том, что если вы хотите получить ипотечный субсидированный кредит, вы должны стоять в социальной очереди на улучшение жилищных условий к этому моменту. Грубо говоря вы живёте в коммуналке, в городе, вы становитесь в социальную очередь на получение жилья (раньше когда люди по 20 лет стояли), вот в этом случае вы сможете рассчитывать на что-то. Если в очереди вы не стоите, но хотите получить этот кредит, у вас жилищные условия должны быть определёнными, есть закон РФ, где прописано что нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане, которые имеют ниже определённого количества квадратных метров жилья на себя. В этом законе прописаны чёткие квадратные метры по регионам, для Москвы например я должен иметь менее 10 кв.м. метров жилплощади на себя, тогда смогу рассчитывать на кредит. Количество квадратных метров считается исходя из общей площади квартиры, делением на прописаных в ней людей. Факт приватизации, либо неприватизации значения не имеет.
Вот так вот, на деле положение о молодом специалисте это нечётка размывчатая бумага, где при поверхностном прочтении выглядит всё внушительно, а в реальности ничего не меняется.
Alexander (Swarga) вот-вот!!! как всегда - Россйский дурдом, волокита и бюрократизм!!!
Olesya (Avanisa) Не пробовали в инстанции по выше обращаться?
Alexander (Swarga) помогает??? ))))
Zemlyak (Chet) Я буду писать по этому вопросу в Департамент сорциальной политики ОАО "РЖД", именно они курируют эту тему.
Александр, это кстати помогает, они могут сильно получить по голове за невыполнение задач, поставленных нормативными документами, просто не надо сдаваться...
Alexander (Swarga) я кстати давно раскусил эту печенюшку! на собственном опыте!
пока до нормального руководства не дойдёшь - нихрена не получишь!!!
а потом проблема начинает решаться с поразительной лёгкостью! )
Olesya (Avanisa) Кстати, в правилах определения претендентов на участие в жилищной ипотечной программе ОАО "РЖД" прописано чётко, что рассчитывать на субсидированный кредит могут только работники, которые являются нуждающимися. Нуждающимися признаются работники, суммарное количество квадратных метров на которых от общей площади жилья меньше количества, определённого законом для данного региона проживания...
Anastasia (Phineas) 4. Гарантии и компенсации, предоставляемые
молодому специалисту
15. Молодым специалистам предоставляются гарантии и компенсации в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
коллективными договорами, нормативными документами ОАО "РЖД" и
настоящим Положением.
16. Молодому специалисту в стаж работы, дающий право на получение
вознаграждения за выслугу лет, включается время обучения в высших и
средних специальных учебных заведениях, если в течение трех месяцев
после окончания учебного заведения он поступил на работу в ОАО "РЖД".
17. Молодым специалистам при приеме на работу выплачивается
единовременное пособие в размере месячного должностного оклада
(месячной тарифной ставки).
18. При направлении молодых специалистов на работу, связанную с
переездом в другую местность (в другой населенный пункт по
существующему административно-территориальному делению):
а) оплачиваются расходы по переезду молодого специалиста и членов
его семьи, а также по провозу имущества в размере фактических
расходов, подтвержденных проездными документами.
К членам семьи молодого специалиста относятся жена (муж), а также
дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и
проживающие вместе с ним;
б) оплачиваются расходы по обустройству на новом месте
жительства:
- в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной
ставки) и на каждого переезжающего члена семьи - в размере одной
четвертой должностного оклада (месячной тарифной ставки) молодого
специалиста;
- при переезде в районы Крайнего Севера и приравненные к ним
местности - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных
ставок) и на каждого переезжающего члена семьи - в размере половины
должностного оклада (месячной тарифной ставки);
в) выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути
следования к месту работы в размерах, установленных Правительством
Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального
бюджета;
г) предоставляется оплачиваемый отпуск для обустройства на новом
месте жительства продолжительностью до семи календарных дней;
д) возмещаются расходы по временному найму жилого помещения
(кроме стоимости коммунальных услуг) в размерах, определенных
нормативными документами ОАО "РЖД".
Конкретные размеры возмещения расходов, связанных с переездом в
другой населенный пункт, и их возврат в случаях увольнения молодого
специалиста предусматриваются в дополнительном соглашении к трудовому
договору.
19. Право на возмещение расходов по переезду и провозу имущества
членов семьи молодого специалиста сохраняется в течение одного года со
дня заключения им трудового договора с ОАО "РЖД".
20. Молодым специалистам, направленным по производственной
необходимости на определенный участок работы, в соответствии с
заключенным трудовым договором и нормативными документами ОАО "РЖД"
может быть оказана корпоративная поддержка для улучшения жилищных
условий путем продажи жилого помещения в кредит с рассрочкой платежа
под 1 процент годовых и уплатой первоначального взноса в размере 5
процентов стоимости жилого помещения или субсидирования части затрат
на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита в
размере ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации.
21. Молодым специалистам устанавливается ежемесячная плата за
содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных
учреждениях и общеобразовательных школах-интернатах ОАО "РЖД" (далее -
образовательное учреждение ОАО "РЖД") в размере 5 процентов
ежемесячных затрат на содержание воспитанник
Anastasia (Phineas) Подскажите пожалуйста по 16пункту!!! Как это понимать!!!
Danil (Pembroke) Здравствуйте, хотел бы у Вас узнать кое-что! Работаю на "ОАО" РЖД около года, живу очень далеко от работы, на дорогу уходит по 6 часов в день, хотелось бы снять квартиру. Я являюсь молодым специолистом, железная дорога будет оплачивать мое проживание если я буду снимать квартиру? Куда обратиться?
Polina (Dvijesa) Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, про подъемные подробнее. При приеме на работу никто о них не говорил, в течении какого срока можно их получить, работаю уже на предприятии 7 месяцев.
Vladimir (He Hate Me) Провалена политика! Уходя в армию заставляют писать заявление без сохранения за собой места, таким образом придя с армии трое моих одногруппников (учились в МИИТе по направлению) потеряли работу... потеряли в смысле как, никто не захотел идти на более низкую должность, это настоящее унижение. Я сам ушёл с РЖД из-за постоянного ежемесячного лишения премии просто на ровном месте с абсолютно различными формулировками и постоянного унижения со стороны руководства!
Elizaveta (Uldarico) здра
Violetta (Vladamir) Здравствуйте. Работа. на ж.д. 2-ой месяц. Я молодой специалист, хочу получить подъемные. Пошла в отдел кадров, они мне сказали, что надо ждать какое-то подтверждение, что-то там еще. Вопрос такой. Сколько требуется времени, чтобы мне выплатили подъемные? Не хотят платить и все.
Darya (Long) Sugar, привет всем! такой же вопрос, муж принят на работу после армии, учился по направлению от данного предприятия! и третий месяц не можем добиться правды и получить подъемные! подскажите в какие инстанции стоит обратится?
В каких случаях работодатель оплачивает дорогу до ...
Sep 3, 2015 - В каких случаях работодатель оплачивает дорогу до работы? В день на дорогу трачу 300 рублей при зарплате 20000. Светлана ...
